○かすみがうら市就業規則

平成17年3月28日

規則第31号

(適用範囲)

第1条 この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第57条に規定する単純な労務に雇用される職員(以下「職員」という。)に適用する。

(服務の根本基準)

第2条 すべて職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行に当たっては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。

(法令等及び上司の命令に従う義務)

第3条 職員は、その職務を遂行するに当たって、法令、条例、規則及び訓令に従い、かつ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。

(信用失墜行為の禁止)

第4条 職員は、その職の信用を傷つけ、又はその職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。

(秘密を守る義務)

第5条 職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後もまた同様とする。

2 法令による証人、鑑定人となり、職務上の秘密に属する事項を発表する場合においては、市長の許可を受けなければならない。

3 前項の許可は、法律に特別の定めがある場合を除くほか、拒むことができない。

(職務に専念する義務)

第6条 職員は、市長の承認を受けた場合を除いては、勤務時間及び職務上の注意力のすべてをその職責遂行のために用い、その職務にのみ従事しなければならない。

(営利企業等の従事制限)

第7条 職員は、市長の許可を受けなければ、営利を目的とする私企業を営むことを目的とする会社その他の団体の役員を兼ね、若しくは自ら営利を目的とする私企業を営み、又は報酬を得ていかなる事業若しくは事務にも従事してはならない。

(欠格事項)

第8条 次の各号のいずれかに該当する者は、職員となり、又は競争試験若しくは選考を受けることができない。

(1) 成年被後見人及び被保佐人

(2) 以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで、又はその執行を受けることがなくなるまでの者

(3) 本市において懲戒免職処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者

(4) 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

(職務の級)

第8条の2 職員の職務は、次条の給料表に定める4級に分類し、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第1のとおりとする。

(給料表)

第9条 給料表は、別表第2のとおりとする。

(初任給)

第10条 新たに職員となった者の号給は、別表第3の初任給基準表に掲げる基準により決定する。

2 前項の職員が経験年数を有する者である場合においては、前項の規定による号給の号数に、当該経験年数の月数を12月(経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあっては、18月)で除して得た数に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給をもって、その者の初任給として受けるべき号給とすることができる。

3 新たに職員を特殊な技能免許等を必要とする職に採用しようとする場合において、前項の規定によるときは、その採用が著しく困難であると認められるときは、この規定にかかわらず、部内の他の職員との均衡を考慮し、あらかじめ市長の承認を得て定める基準に従い、その号給を決定することができる。

4 前2項の経験年数の換算については、一般職の職員でかすみがうら市職員の給与に関する条例(平成17年かすみがうら市条例第46号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける者に関する規定を準用する。

5 法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

(短時間勤務職員の給料月額)

第10条の2 法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「短時間勤務職員」という。)の給料月額は、前条第5項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、かすみがうら市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年かすみがうら市条例第36号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(昇格の基準等)

第10条の3 職員の昇格若しくは降格又は当該昇格若しくは降格に伴う号給の決定については、給与条例第6条第3項及びかすみがうら市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年かすみがうら市規則第35号。以下この条において「初任給等規則」という。)第8条から第12条までの規定を準用する。この場合において、初任給等規則第11条第1項に規定する昇格時号給対応表は、別表第4に定める昇格時号給対応表によるものとする。

(昇給)

第11条 職員の昇給は、初任給等規則第21条に定めるものを除き毎年4月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

2 前項の規定により職員(次項に規定する職員を除く。以下この項において同じ。)を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、前項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として初任給等規則第19条の規定を準用し決定するものとする。

3 57歳を超える職員の第1項の規定による昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が特に良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、勤務成績に応じて規則で定める基準に従い決定するものとする。

4 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

5 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

(勤務成績の証明)

第12条 前条第1項の規定による昇給は、当該職員の勤務成績について、その者の職務について監督する地位にある者の証明を得て行わなければならない。この場合において、当該証明が得られない職員は、昇給しない。

(期末手当)

第13条 期末手当の額は、給与条例第20条第2項から第4項の規定を準用して算出された額とする。

(勤勉手当)

第14条 勤勉手当の額は、給与条例第21条第2項及び第3項の規定を準用して算出された額とする。

(任用、分限、懲戒、給与及び勤務時間等)

第15条 職員の任用、分限、懲戒、給与及び勤務時間その他の勤務条件等に関しては、特別の定めのあるものを除くほか、一般職の職員の例による。

附 則

(施行期日)

1 この規則は、平成17年3月28日から施行する。

(経過措置)

2 この規則の施行の日の前日までに、合併前の霞ヶ浦町就業規則(昭和36年霞ヶ浦町訓令第9号)又は千代田町就業規則(昭和38年千代田町訓令第2号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(平成21年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例措置)

3 平成21年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する第13条及び第14条の規定の適用については、第13条中「第4項」とあるのは「第4項及び附則第7項」と、第14条中「及び第3項」とあるのは「、第3項及び附則第7項並びにかすみがうら市職員の給与に関する規則(平成17年かすみがうら市規則第34号)附則第3項」とする。

附 則(平成17年11月29日規則第140号)

(施行期日)

1 この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてかすみがうら市就業規則(以下「就業規則」という。)別表第2の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職の職員の例による。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、一般職の職員の例により、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、第1条の規定による就業規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(その他必要な事項)

5 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成18年3月28日規則第31号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

3 前項の規定によりその者の切替日における職務の級を定められた職員に係る切替日以後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格については、一般職の職員の例による。

(号給の切替え)

4 切替日の前日において就業規則別表第2の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、一般職の職員の例により、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

6 附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前のかすみがうら市就業規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(号給の切替えに伴う経過措置)

7 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(かすみがうら市就業規則等の一部を改正する規則(平成21年かすみがうら市規則第44号。第1号において「平成21年改正規則」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(1) 平成21年改正規則附則第2項に規定する減額改定対象職員 100分の99.1

(2) 前号に掲げる職員以外の職員 100分の99.34

8 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、一般職の職員の例により、前項の規定に準じて、給料を支給する。

(切替日における昇格又は降格の特例)

9 切替日に昇格又は降格した職員に係る特例については、一般職の職員の例による。

(平成19年1月1日における昇給の号給数等)

10 平成19年1月1日において、職員をこの規則による改正後のかすみがうら市就業規則第11条第1項の規定による昇給をさせる場合の号給数については、初任給等規則第19条に規定する職員の例による。

(その他必要な事項)

11 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則別表第1

職務の級の切替表

旧級

新級

5級

4級

4級

3級

3級

2級

2級

1級

1級

附則別表第2

号給の切替表

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

1

3月未満

 

1

1

5

1

3月以上6月未満

 

1

1

6

1

6月以上9月未満

 

1

1

7

1

9月以上12月未満

 

1

1

8

1

12月以上

 

1

1

9

1

2

3月未満

1

1

1

9

1

3月以上6月未満

2

2

1

10

1

6月以上9月未満

3

3

1

11

1

9月以上12月未満

4

4

1

12

1

12月以上

5

5

1

13

1

3

3月未満

5

5

1

13

1

3月以上6月未満

6

6

2

14

1

6月以上9月未満

7

7

3

15

1

9月以上12月未満

8

8

4

16

1

12月以上

9

9

5

17

1

4

3月未満

9

9

5

17

1

3月以上6月未満

10

10

6

18

1

6月以上9月未満

11

11

7

19

1

9月以上12月未満

12

12

8

20

1

12月以上

13

13

9

21

1

5

3月未満

13

13

9

21

1

3月以上6月未満

14

14

10

22

2

6月以上9月未満

15

15

11

23

3

9月以上12月未満

16

16

12

24

4

12月以上

17

17

13

25

5

6

3月未満

17

17

13

25

5

3月以上6月未満

18

18

14

26

6

6月以上9月未満

19

19

15

27

7

9月以上12月未満

20

20

16

28

8

12月以上

21

21

17

29

9

7

3月未満

21

21

17

29

9

3月以上6月未満

22

22

18

30

10

6月以上9月未満

23

23

19

31

11

9月以上12月未満

24

24

20

32

12

12月以上

25

25

21

33

13

8

3月未満

25

25

21

33

13

3月以上6月未満

26

26

22

34

14

6月以上9月未満

27

27

23

35

15

9月以上12月未満

28

28

24

36

16

12月以上

29

29

25

37

17

9

3月未満

29

29

25

37

17

3月以上6月未満

30

30

26

38

18

6月以上9月未満

31

31

27

39

19

9月以上12月未満

32

32

28

40

20

12月以上

33

33

29

41

21

10

3月未満

33

33

29

41

21

3月以上6月未満

34

34

30

42

22

6月以上9月未満

35

35

31

43

23

9月以上12月未満

36

36

32

44

24

12月以上

37

37

33

45

25

11

3月未満

37

37

33

45

25

3月以上6月未満

38

38

34

46

26

6月以上9月未満

39

39

35

47

27

9月以上12月未満

40

40

36

48

28

12月以上

41

41

37

49

29

12

3月未満

41

41

37

49

29

3月以上6月未満

42

42

38

50

30

6月以上9月未満

43

43

39

51

31

9月以上12月未満

44

44

40

52

32

12月以上

45

45

41

53

33

13

3月未満

45

45

41

53

33

3月以上6月未満

46

46

42

54

34

6月以上9月未満

47

47

43

55

35

9月以上12月未満

48

48

44

56

36

12月以上

49

49

45

57

37

14

3月未満

49

49

45

57

37

3月以上6月未満

50

50

46

58

38

6月以上9月未満

51

51

47

59

39

9月以上12月未満

52

52

48

60

40

12月以上

53

53

49

61

41

15

3月未満

53

53

49

61

41

3月以上6月未満

54

54

50

62

42

6月以上9月未満

55

55

51

63

43

9月以上12月未満

56

56

52

64

44

12月以上

57

57

53

65

45

16

3月未満

57

57

53

65

45

3月以上6月未満

58

58

54

66

46

6月以上9月未満

59

59

55

67

47

9月以上12月未満

60

60

56

68

48

12月以上

61

61

57

69

49

17

3月未満

61

61

57

69

49

3月以上6月未満

62

62

58

70

50

6月以上9月未満

63

63

59

71

51

9月以上12月未満

64

64

60

72

52

12月以上

65

65

61

73

53

18

3月未満

65

65

61

73

53

3月以上6月未満

66

66

62

74

54

6月以上9月未満

67

67

63

75

55

9月以上12月未満

68

68

64

76

56

12月以上

69

69

65

77

57

19

3月未満

69

69

65

77

57

3月以上6月未満

70

70

65

78

58

6月以上9月未満

71

71

66

79

59

9月以上12月未満

72

72

66

80

60

12月以上

73

73

67

81

61

20

3月未満

73

73

67

81

61

3月以上6月未満

74

74

67

82

62

6月以上9月未満

75

75

68

83

63

9月以上12月未満

76

76

68

84

64

12月以上

77

77

69

85

65

21

3月未満

77

77

69

85

65

3月以上6月未満

78

78

70

86

66

6月以上9月未満

79

79

71

87

67

9月以上12月未満

80

80

72

88

68

12月以上

81

81

73

89

69

22

3月未満

81

81

73

89

69

3月以上6月未満

82

82

73

90

70

6月以上9月未満

83

83

74

91

71

9月以上12月未満

84

84

74

92

72

12月以上

85

85

75

93

73

23

3月未満

85

85

75

93

73

3月以上6月未満

86

86

75

94

74

6月以上9月未満

87

87

76

95

75

9月以上12月未満

88

88

76

96

76

12月以上

89

89

77

97

77

24

3月未満

89

89

77

97

77

3月以上6月未満

90

90

77

98

78

6月以上9月未満

91

91

78

99

79

9月以上12月未満

92

92

78

100

80

12月以上

93

93

79

101

81

25

3月未満

93

93

79

101

81

3月以上6月未満

94

94

79

102

82

6月以上9月未満

95

95

80

103

83

9月以上12月未満

96

96

80

104

84

12月以上

97

97

81

105

85

26

3月未満

97

97

81

105

85

3月以上6月未満

98

98

82

106

86

6月以上9月未満

99

99

83

107

87

9月以上12月未満

100

100

84

108

88

12月以上

101

101

85

109

89

27

3月未満

101

101

85

109

89

3月以上6月未満

102

102

85

110

90

6月以上9月未満

103

103

86

111

91

9月以上12月未満

104

104

86

112

92

12月以上

105

105

87

113

93

28

3月未満

105

105

87

113

93

3月以上6月未満

106

106

87

114

94

6月以上9月未満

107

107

88

115

95

9月以上12月未満

108

108

88

116

96

12月以上

109

109

89

117

97

29

3月未満

109

109

89

117

97

3月以上6月未満

110

110

90

118

98

6月以上9月未満

111

111

91

119

99

9月以上12月未満

112

112

92

120

100

12月以上

113

113

93

121

101

30

3月未満

113

113

93

121

101

3月以上6月未満

114

114

93

122

101

6月以上9月未満

115

115

94

123

101

9月以上12月未満

116

116

94

124

101

12月以上

117

117

95

125

101

31

3月未満

117

117

95

125

101

3月以上6月未満

118

118

95

126

101

6月以上9月未満

119

119

96

127

101

9月以上12月未満

120

120

96

128

101

12月以上

121

121

97

129

101

32

3月未満

121

121

 

 

 

3月以上6月未満

121

122

 

 

 

6月以上9月未満

121

123

 

 

 

9月以上12月未満

121

124

 

 

 

12月以上

121

125

 

 

 

33

3月未満

 

125

 

 

 

3月以上6月未満

 

126

 

 

 

6月以上9月未満

 

127

 

 

 

9月以上12月未満

 

128

 

 

 

12月以上

 

129

 

 

 

備考 これらの表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務を示す。

附 則(平成19年12月26日規則第43号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第11条第1項の改正規定及び同条第4項を削り、同条第5項を第4項とし、同条第6項を第5項とする改正規定は、平成20年4月1日から施行する。

2 この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後のかすみがうら市就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

3 平成19年4月1日からこの訓令の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、改正前のかすみがうら市就業規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、一般職の職員の例による。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

4 施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、一般職の職員の例により、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払い)

5 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(かすみがうら市就業規則の一部を改正する規則の一部改正)

6 かすみがうら市就業規則の一部を改正する規則(平成18年かすみがうら市規則第31号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

(その他必要事項)

7 第3項から第5項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成21年5月29日規則第26号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成21年11月30日規則第44号)

(施行期日)

1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成21年12月に支給する期末手当の額は、第13条の規定にかかわらず、かすみがうら市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年かすみがうら市条例第32号)附則第2項の規定を準用して算出された額とする。この場合において、同項第1号及び第2号中「規則で」とあるのは「市長が」と、同項第1号の表中「

行政職給料表

1級

1号給から56号給まで

2級

1号給から24号給まで

3級

1号給から8号給まで

消防職給料表

1級

1号給から52号給まで

2級

1号給から44号給まで

3級

1号給から32号給まで

4級

1号給から16号給まで

」とあるのは「

給料表

1級

1号給から68号給まで

2級

1号給から32号給まで

」と読み替えるものとする。

(その他必要事項)

3 前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成23年3月31日規則第19号)

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

附 則(平成23年11月30日規則第45号)

(施行期日)

1 この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成23年12月に支給する期末手当の額は、第13条の規定にかかわらず、かすみがうら市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年かすみがうら市条例第19号)附則第2項の規定を準用して算出された額とする。この場合において、同項第1号及び第2号中「規則で」とあるのは「市長が」と、同項第1号中「

給料表

職務の級

号給

行政職給料表

1級

1号給から93号給まで

2級

1号給から76号給まで

3級

1号給から60号給まで

4級

1号給から44号給まで

5級

1号給から36号給まで

6級

1号給から28号給まで

7級

1号給から16号給まで

消防職給料表

1級

1号給から104号給まで

2級

1号給から96号給まで

3級

1号給から84号給まで

4級

1号給から68号給まで

5級

1号給から44号給まで

6級

1号給から36号給まで

7級

1号給から28号給まで

」とあるのは「

給料表

職務の級

号給

給料表

1級

1号給から121号給まで

2級

1号給から84号給まで

3級

1号給から76号給まで

4級

1号給から48号給まで

」と読み替えるものとする。

(その他必要事項)

3 前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成25年3月28日規則第14号)

この規則は、公布の日から施行し、平成25年4月1日から適用する。

附 則(平成25年12月27日規則第43号)

この規則は、平成26年1月1日から施行する。

附 則(平成26年1月30日規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は、平成26年4月1日から施行する。

(平成26年4月1日までの間における職員の昇給の号給数の特例)

2 平成26年4月1日までの間における初任給等規則第19条第2項第1号及び第5項の規定の適用については同条第2項第1号中「昇給日前1年間」とあるのは「平成26年1月1日から同年3月31日までの期間」と、同条第5項中「前年の昇給日後に新たに職員となった者又は同日後に第11条第3項又は第23条の規定により号給を決定された者」とあるのは「平成26年4月1日における職員」と、「その者の新たに職員となった日又は号給を決定された日」とあるのは「平成26年1月1日(同日後に新たに職員となった者又は同日後に第11条第3項又は第23条の規定により号給を決定された者にあっては、新たに職員となった日又は号給を決定された日)」とする。

(平成26年4月1日における職員の昇給の号数等)

3 平成26年4月1日において、職員を給与条例第6条第4項の規定による昇給(初任給等規則第21条に定めるところにより行うものを除く。)をさせる場合の号数は、初任給等規則第19条に規定するその者の勤務成績に応じて定める基準となる号給数に相当する数に、平成26年1月1日(同日後に新たに職員となった職員にあっては、新たに職員となった日)から平成26年3月31日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数(市長の定める職員にあっては、市長の定める号給数)とする。この場合において、次に掲げる職員は、昇給しない。

(1) この項の規定による号給数が零となる職員

(2) 初任給等規則第19条第1項第4号並びに第5号及び同条第2項に掲げる職員で、市長が昇給させることが相当でないと認めるもの

4 前項の規定による昇給の号給数が、平成26年4月1日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から同日の前日にその者が受けていた号給の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は、同項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

附 則(平成26年12月10日規則第42号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(平成26年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2 平成26年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前のかすみがうら市就業規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、この規則による改正後のかすみがうら市就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給は、一般職の職員の例による。

(給与の内払い)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(その他必要事項)

4 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成27年3月31日規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(その他必要事項)

2 前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成28年3月25日規則第10号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(平成27年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2 平成27年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前のかすみがうら市就業規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、この規則による改正後のかすみがうら市就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給は、一般職の職員の例による。

(給与の内払い)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(その他必要事項)

4 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成28年12月9日規則第55号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後のかすみがうら市就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前のかすみがうら市就業規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(その他必要事項)

3 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成30年3月26日規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後のかすみがうら市就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前のかすみがうら市就業規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他必要事項)

3 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成31年3月20日規則第8号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後のかすみがうら市就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前のかすみがうら市就業規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他必要事項)

3 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

別表第1(第8条の2関係)

職務の級別職務分類表

職務の級

標準的な職務

1級

1 一般技能職員の職務

2 自動車運転手の職務

3 用務手、労務作業員

2級

経験を有する前記の職

3級

相当な技能又は経験を必要とする前記の職

4級

高度な技能又は経験を必要とする前記の職

別表第2(第9条関係)

給料表(行政職俸給表二)

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

4級


号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

130,400

181,900

203,600

250,100

2

131,300

183,400

204,800

251,300

3

132,300

184,900

206,200

252,400

4

133,200

186,300

207,500

253,600

5

134,200

187,600

208,800

254,500

6

135,200

189,100

210,200

255,800

7

136,200

190,500

211,600

256,900

8

137,200

191,800

213,000

258,100

9

138,000

193,200

214,300

259,200

10

139,000

194,200

215,900

260,100

11

140,000

195,500

217,500

261,300

12

141,100

196,600

218,900

262,500

13

141,900

197,800

220,100

263,500

14

142,900

198,900

221,600

264,600

15

143,900

200,000

223,100

265,600

16

144,900

201,100

224,400

266,600

17

146,000

202,100

225,300

267,600

18

147,200

203,200

226,000

268,800

19

148,400

204,200

226,900

269,900

20

149,600

205,200

227,900

270,800

21

150,700

206,100

228,800

271,800

22

151,900

207,200

230,300

272,900

23

153,100

208,300

231,600

274,000

24

154,300

209,300

232,700

275,000

25

155,500

210,200

234,100

275,800

26

157,000

211,100

235,400

276,900

27

158,500

211,800

236,700

278,000

28

160,000

212,700

238,000

279,100

29

161,400

213,600

238,900

280,000

30

162,900

214,800

240,100

281,100

31

164,400

215,800

241,400

282,100

32

165,900

216,700

242,600

283,100

33

167,400

217,300

243,700

283,800

34

169,200

218,500

245,000

284,700

35

171,000

219,600

246,100

285,600

36

172,800

220,800

247,300

286,700

37

174,600

221,400

248,600

287,300

38

176,300

222,600

249,700

288,200

39

178,000

223,800

251,000

289,100

40

179,700

224,900

252,300

290,000

41

181,300

225,800

253,300

290,600

42

182,700

227,000

254,600

291,600

43

184,000

228,000

255,700

292,600

44

185,400

229,100

257,000

293,500

45

186,900

230,200

257,800

294,200

46

188,200

231,200

258,900

295,100

47

189,600

232,300

260,100

296,000

48

191,000

233,300

261,100

296,900

49

192,300

234,300

262,300

297,600

50

193,400

235,400

263,500

298,200

51

194,500

236,500

264,700

298,900

52

195,700

237,600

265,600

299,700

53

196,800

238,700

266,500

300,300

54

197,900

239,700

267,600

301,100

55

198,800

240,600

268,800

301,800

56

199,900

241,400

270,000

302,500

57

201,000

242,300

270,800

303,200

58

202,000

243,300

271,800

303,900

59

203,000

244,300

272,900

304,700

60

204,000

245,200

273,900

305,400

61

205,100

246,000

274,900

306,000

62

206,000

246,900

276,000

306,700

63

206,900

247,800

276,800

307,400

64

207,800

248,700

277,900

308,100

65

208,500

249,500

278,700

308,600

66

209,300

250,300

279,500

309,100

67

210,000

251,100

280,300

309,700

68

210,800

251,800

281,100

310,300

69

211,200

252,500

281,700

310,900

70

211,800

253,100

282,500

311,300

71

212,100

253,500

283,300

311,800

72

212,600

253,900

284,000

312,300

73

212,800

254,100

284,800

312,600

74

213,400

254,500

285,500

313,100

75

213,900

255,000

286,300

313,600

76

214,600

255,500

287,100

314,000

77

214,800

255,800

287,700

314,200

78

215,500

256,200

288,200

314,500

79

216,000

256,700

288,700

314,800

80

216,600

257,200

289,100

315,100

81

217,300

257,500

289,500

315,400

82

217,700

257,800

289,900

315,700

83

218,300

258,100

290,400

316,000

84

219,000

258,400

290,900

316,300

85

219,600

258,600

291,300

316,500

86

220,100

258,800

291,900

316,900

87

220,600

259,100

292,500

317,200

88

221,300

259,400

293,100

317,400

89

221,800

259,600

293,400

317,600

90

222,400

259,800

293,900

317,900

91

223,000

260,200

294,400

318,200

92

223,500

260,400

294,800

318,500

93

223,900

260,700

295,200

318,700

94

224,400

261,100

295,700

319,000

95

224,900

261,400

296,200

319,300

96

225,400

261,700

296,700

319,500

97

225,700

261,900

297,000

319,700

98

226,200

262,200

297,400

320,000

99

226,700

262,400

297,900

320,300

100

227,200

262,700

298,400

320,500

101

227,600

263,000

298,800

320,700

102

228,100

263,200

299,200


103

228,700

263,500

299,500


104

229,300

263,800

299,800


105

229,700

264,000

300,100


106

230,200

264,200

300,500


107

230,500

264,500

300,900


108

230,900

264,700

301,300


109

231,100

265,000

301,600


110

231,500

265,300

302,000


111

232,000

265,600

302,400


112

232,400

265,800

302,700


113

232,600

266,000

302,900


114

233,100

266,300

303,200


115

233,600

266,500

303,500


116

234,100

266,700

303,700


117

234,400

267,000

303,900


118

234,800

267,300

304,200


119

235,200

267,600

304,500


120

235,600

267,900

304,700


121

236,000

268,100

304,900


122


268,300

305,200


123


268,600

305,500


124


268,900

305,700


125


269,100

305,900


126


269,300

306,200


127


269,600

306,500


128


269,900

306,700


129


270,100

306,900


130


270,300

307,200


131


270,600

307,500


132


270,900

307,700


133


271,100

307,900


134


271,300



135


271,600



136


271,900



137


272,100



再任用職員


193,600

204,700

223,200

244,000

別表第3(第10条関係)

初任給基準表

職名

職種

学歴免許等

初任給

業務員

技能職

高校卒

1級17号給

中学卒

1級9号給

労務職

 

1級1号給から1級29号給まで

備考

1 職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。

(1) 技能職

ア 機械工作工、電工、大工等物の製作、修理、加工等の業務に従事する者

イ 自動車運転手

ウ 建設機械操作手、ボイラー技士、溶接工機器の運転、操作、保守等の業務に従事する者でその就業に必要な免許等の資格を有するもの

エ 上記のアからウまでに掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者

(2) 労務職

用務手、労務作業員、調理員、清掃員等の庁務又は労務に従事する者

2 前項第1号のウ又はエに掲げる者でその者の有する学歴免許等が高校卒でないものに対するこの表の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

3 職種欄の「労務職」の区分の適用を受ける職員に対する第10条の規定の適用については、この表の初任給欄の号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、同欄の号給として定められているものとして取り扱うものとする。この場合において、次の表経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

職種

経験年数

初任給

労務職

8年以上14年未満

1級33号給から1級45号給まで

14年以上

1級49号給から1級57号給まで

注 経験年数欄の経験年数は、「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4 職種欄の「労務職」の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級33号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

職種

経験年数

初任給

労務職

9年以上18年未満

1級37号給から1級57号給まで

18年以上

1級61号給から1級69号給まで

注 経験年数欄の経験年数は、「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

5 第1項第1号のアからまでに掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対する第10条の規定の適用については、1級17号給から1級29号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

6 前項の規定の適用を受けた職員については、修学年数調整は適用しないものとし、これらの職員に第10条第2項の規定を適用する場合には、同項中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」に、「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」とする。

別表第4(第10条の3関係)

昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

1

1

1

1

2

1

1

1

3

1

1

1

4

1

1

1

5

1

1

1

6

1

1

1

7

1

1

1

8

1

1

1

9

1

1

1

10

1

2

1

11

1

3

1

12

1

4

1

13

1

5

1

14

1

6

1

15

1

7

1

16

1

8

1

17

1

9

1

18

1

10

1

19

1

11

1

20

1

12

1

21

1

13

1

22

1

14

1

23

1

15

1

24

1

16

1

25

1

17

1

26

1

18

1

27

1

19

1

28

1

20

1

29

1

21

1

30

1

21

2

31

1

22

3

32

1

22

4

33

1

23

5

34

1

23

6

35

1

24

7

36

1

24

8

37

1

25

9

38

2

26

10

39

3

27

11

40

4

28

12

41

5

29

13

42

6

30

14

43

7

31

15

44

8

34

16

45

9

35

17

46

10

35

18

47

11

36

19

48

12

36

20

49

13

37

21

50

14

38

22

51

15

39

23

52

16

40

24

53

17

41

25

54

18

42

26

55

19

43

27

56

20

44

28

57

21

45

29

58

22

46

30

59

23

47

31

60

24

48

32

61

25

49

33

62

26

49

34

63

27

50

35

64

28

50

36

65

29

51

37

66

30

51

38

67

31

52

39

68

32

52

40

69

33

53

41

70

34

53

42

71

35

54

43

72

36

54

44

73

37

55

45

74

38

55

46

75

39

56

47

76

40

56

48

77

41

57

49

78

42

57

50

79

43

57

51

80

44

58

52

81

45

58

53

82

45

58

54

83

46

59

55

84

46

59

56

85

47

59

57

86

47

60

58

87

48

60

59

88

48

60

60

89

49

61

61

90

49

61

61

91

50

61

62

92

50

62

62

93

51

62

63

94

51

62

63

95

52

63

64

96

52

63

64

97

53

63

65

98

53

64

65

99

54

64

66

100

54

64

66

101

55

65

67

102

55

65

67

103

56

65

68

104

56

65

68

105

57

65

69

106

57

66

70

107

57

66

71

108

58

66

72

109

58

66

73

110

58

66

73

111

59

67

74

112

59

67

74

113

59

67

75

114

60

67

75

115

60

67

76

116

60

68

76

117

61

68

76

118

61

68

76

119

62

68

76

120

62

68

76

121

63

68

76

122


69

76

123


69

76

124


69

76

125


69

76

126


69

76

127


69

76

128


70

76

129


70

76

130


70

76

131


70

76

132


70

76

133


70

76

134


71


135


71


136


71


137


71


備考 これらの表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務を示す。

かすみがうら市就業規則

平成17年3月28日 規則第31号

(平成31年3月20日施行)

体系情報
第5編 事/第3章 服務・研修
沿革情報
平成17年3月28日 規則第31号
平成17年11月29日 規則第140号
平成18年3月28日 規則第31号
平成19年12月26日 規則第43号
平成21年5月29日 規則第26号
平成21年11月30日 規則第44号
平成23年3月31日 規則第19号
平成23年11月30日 規則第45号
平成25年3月28日 規則第14号
平成25年12月27日 規則第43号
平成26年1月30日 規則第1号
平成26年12月10日 規則第42号
平成27年3月31日 規則第13号
平成28年3月25日 規則第10号
平成28年12月9日 規則第55号
平成30年3月26日 規則第14号
平成31年3月20日 規則第8号