仕事仕事休もっ化(やすもっか)計画を推進しています。

厚生労働省雇用環境・均等局では、ゴールデンウィークにおける年次有給休暇の取得推進をしています。

　年次有給休暇の計画的付与制度(以下、「計画的付与」という。)とは、年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。

　労働基準法が改正され、平成３１年４月より、使用者は、法廷の年次有給休暇付与日数が１０日以上のすべての労働者に対し、年間５日間、年次有給休暇を確実に取得させることが必要となりました。

• 　仕事はチームで行い、情報共有を図ることで休みやすい職場環境にしましょう！
• 　年次有給休暇の「計画的付与制度」を導入しましょう！
• 　土日・祝日にプラスワン休暇して、連続休暇にしましょう！

例えば、２０２０年のゴールデンウィークに年次有給休暇を導入すると？
年次有給休暇を土日、祝日と組み合わせて、連続休暇にすると９連休にすることも可能です。

■問い合わせ先

厚生労働省雇用環境・均等局職業生活両立課　03-5253-1111