人事行政

　かすみがうら市が必要とする職員像を明らかにし、全ての事務事業の基礎である職員一人ひとりの資質向上を図り、行政運営を担う人材を育成するため、方針を策定しました。

　第1次・第2次定員適正化計画では、最少の経費で最大の効果を生み出すための職員数を念頭に、継続的に組織運営の効率化を図り、目標値どおりの定員となりました。引き続き計画的な定員管理を行うための指針として、定員管理計画を策定しました。

　かすみがうら市技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針を公表します。

次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、職員の仕事と家庭の両立や女性のより一層の活躍を図るため、特定事業主行動計画を策定しました。

特定事業主行動計画に基づく取組の実施の状況について、次のとおり公表します。

　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく情報を公表します。

　　職員の給与の男女の差異

　障害者の積極的な雇用、障害者が活躍できる体制づくりを推進するため、障害者活躍推進計画を策定しました。

　公金等を適正に取り扱うための事務処理方法、管理監督者の役割、職場環境のあり方などついて明確化した公金等取扱い適正化計画を策定しました。

　総務省の統一様式により、かすみがうら市職員の給与及び定員管理等の状況を公表します。

　地方公務員法第58条の3第2項の規定により、等級及び職員の職の属する職制上の段階ごとの職員の数を公表します。

　条例に基づき、人事行政の運営等の状況を公表します。

問い合わせ先

千代田庁舎　〒315-8512　かすみがうら市上土田461番地

電話番号：（代表）0299-59-2111 / 029-897-1111　（直通）0299-56-2301

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