人事行政
人材育成基本方針（PDF 307KB）
かすみがうら市が必要とする職員像を明らかにし、全ての事務事業の基礎である職員一人ひとりの資質向上を図り、行政運営を担う人材を育成するため、方針を策定しました。
定員管理計画（PDF 250KB）
第1次・第2次定員適正化計画では、最少の経費で最大の効果を生み出すための職員数を念頭に、継続的に組織運営の効率化を図り、目標値どおりの定員となりました。引き続き計画的な定員管理を行うための指針として、定員管理計画を策定しました。
技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針（PDF 21KB）
かすみがうら市技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針を公表します。
特定事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、職員の仕事と家庭の両立や女性のより一層の活躍を図るため、特定事業主行動計画を策定しました。
特定事業主行動計画に基づく取組の実施の状況について、次のとおり公表します。
女性の職業選択に資する情報
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく情報を公表します。
職員の給与の男女の差異
障害者活躍推進計画
障害者の積極的な雇用、障害者が活躍できる体制づくりを推進するため、障害者活躍推進計画を策定しました。
障害者である職員の任免状況の公表について
障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）第40条第2項の規定に基づき、障害者である職員の任免状況を次のとおり公表いたします。
なお、障害の種別や程度の区分ごとの人数については、特定の者が障害者であることや障害の程度などを推認されるおそれがあるため、公表を差し控えます。
公金等取扱い適正化計画（PDF 436KB）
公金等を適正に取り扱うための事務処理方法、管理監督者の役割、職場環境のあり方などついて明確化した公金等取扱い適正化計画を策定しました。
市職員の給与・定員管理等の状況
総務省の統一様式により、かすみがうら市職員の給与及び定員管理等の状況を公表します。
等級及び職制上の段階ごとの職員数
地方公務員法第58条の3第2項の規定により、等級及び職員の職の属する職制上の段階ごとの職員の数を公表します。
人事行政の運営状況
条例に基づき、人事行政の運営等の状況を公表します。
問い合わせ先
このページに関するお問い合わせは総務課です。
千代田庁舎 〒315-8512 かすみがうら市上土田461番地
電話番号：（代表）0299-59-2111 / 029-897-1111 （直通）0299-56-2301
メールでのお問い合わせはこちらアンケート
かすみがうら市公式ウェブサイトをより良いサイトにするために、皆さまのご意見・ご感想をお聞かせください。
なお、この欄からのご意見・ご感想には返信できませんのでご了承ください。